激励计划基本信息 - 2025年6月5日为授予日，向38名激励对象授予144万股限制性股票，授予价格7.2元/股[1][4][5][17][19][21] - 授予股票约占公司股本总额的1.0349%[7] - 激励计划有效期最长不超过36个月[7] - 股票来源为定向发行和/或二级市场回购A股[22] 归属安排 - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属比例50%；第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属比例50%[8] - 公司和激励对象未发生特定情形，限制性股票方可归属[9][10][11] - 激励对象职务变更或劳动关系解除，未归属股票作废失效[12] 业绩考核目标 - 2025年营业收入不低于4.00亿元为第一个归属期目标，2026年不低于5.00亿元为第二个归属期目标[12] - 不同营收区间对应不同公司层面归属系数[13] - 激励对象绩效考核分五档，对应不同个人层面归属比例[14] 时间进程 - 2025年4月24日，董事会和监事会审议通过相关议案[16] - 2025年5月6 - 15日，公示激励对象名单无异议[16] - 2025年5月22日，股东大会审议通过相关议案[17] 财务数据 - 授予日收盘价14.96元/股，不同有效期有对应历史波动率、无风险利率、股息率[24][25] - 授予144万股限制性股票需摊销总费用1038.93万元，2025 - 2027年分别摊销456.92万元、475.50万元、106.51万元[25] 其他 - 激励对象在授予日前6个月无买卖公司股票行为[27] - 激励对象认购股票及缴税资金自筹，公司不提供财务资助[28] - 监事会认为激励对象主体资格合法有效，同意授予[31] - 律师认为授予事项符合规定[32] - 本次授予尚需履行信息披露及办理授予登记等事项[32] - 备查文件包含相关会议决议、核查意见和法律意见书[33]