制度修订 - 制度于2025年6月修订[2] 制度内容 - 目的是提高公司规范运作水平，确保年报披露质量和透明度[4] - 适用范围包括与年报披露有关人员[4] - 遵循实事求是、客观公正等原则[4] 责任追究 - 六种情形追究责任人责任[5] - 四种情形从重或加重处理[6][11] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[11] - 追究责任形式有五种[12] 处罚规定 - 处罚可附带经济处罚，金额由董事会确定[8] 施行时间 - 制度自董事会审议通过之日起施行[13]