员工持股计划基本情况 - 参与对象27人，资金总额6300万元[14] - 董事和高管10名持有3456万元，占比54.9%[14] - 其他核心管理人员17名持有2844万元，占比45.1%[14] - 资金来源为公司提取的激励基金，额度6300万元[15] - 股票通过沪港通在二级市场购买H股，6个月内完成[16] 持股限制与期限 - 各员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[17] - 存续期不超60个月，自最后一笔标的股票登记起算[18] - 标的股票锁定期为12个月，自最后一笔购买登记起算[19] 归属条件与考核 - 锁定期结束后考核两年，标的股票按40%、60%分两期归属[20] - 2025年度ROE超17.7%，标的股票权益40%/60%归属[20] - 16.8%-17.7%由管委会决定，低于16.8%不归属[20] 计划变更与决策 - 计划变更须经出席持有人会议的持有人所持三分之二以上份额同意，并经董事会审议通过[23] - 公司融资时由管委会决定资金解决方案及是否参与，并提交持有人会议审议[24] 持有人权利 - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可在持有人会议召开前5日提交临时提案[31] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[31] 管委会相关 - 管委会由3 - 5名委员组成，委员变动需经出席持有人会议的持有人1/2以上通过[32] - 管委会主任由管委会成员1/2以上选举产生[33] - 每项议案经出席持有人会议的持有人1/2以上通过方有效[30] - 管委会会议应有1/2以上委员出席，决议需经委员1/2以上通过[36] 会议通知 - 召开持有人会议，管委会应提前3日书面通知，紧急情况可随时召开[29] - 管委会会议通知于会议召开2日前通知，紧急情况可临时口头通知[36] 股票处置 - 锁定期满至存续期届满前，由资产管理方根据管委会书面授权处置标的股票[42] - 存续期满不展期，由管委会或其授权管理方清算资产并按份额分配[43] 归属期规定 - 归属期为两年，各归属期对应的标的股票权益比例由管委会确定[58] 买卖限制 - 公司年度报告、半年度报告公告前15日内不得买卖公司股票[60] - 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内不得买卖公司股票[60] - 公司刊发年度业绩日期当天及之前60日内等不得买卖公司股票[60] - 公司刊发季度及半年度业绩日期当天及之前30日内等不得买卖公司股票[60] - 重大事件发生至依法披露之日止不得买卖公司股票[60] - 知悉内幕信息至依法公开披露日后2个交易日内不得买卖公司股票[60] 份额处置 - 持有人职务变更仍为特定人员，原则上不增加已授予但未归属份额[46] - 因不当行为变更，份额由管委会处置[46] - 除特定情况，劳动关系/聘用关系终止，已授予但未归属份额由管委会处置[47][49] - 锁定期满归属期内，考核合格后管委会可选择代为出售或继续持有标的股票[57]