员工持股计划基本信息 - 参与人员不超过2,570人，资金总额75,700万元[16] - 董事及高管10名，持有份额3,134万元，占比4.1%；核心技术（业务）人员2,560名，持有份额72,566万元，占比95.9%[16] - 资金来源为公司提取的激励基金，额度75,700万元[17] 持股限制与期限 - 各员工持股计划所持股票总数累计不得超公司股本总额10%，单个员工累计不得超1%[19] - 存续期不超过60个月，自公告最后一笔标的股票登记时起算[21] - 锁定期为12个月，自披露受让回购标的股票公告之日起算[22] 权益归属 - 标的股票权益分两期归属，比例40%、60%，归属时间由管委会确定[23] - 董事、总裁及平台人员2025年度ROE超17.7%，名下标的股票权益40%/60%归属；2026年度ROE在16.8% - 17.7%，由管委会决定归属比例[23] 计划变更与管理 - 计划变更须经出席持有人会议的持有人所持三分之二以上份额同意，并经董事会审议通过[25] - 内部最高管理权力机构为持有人会议，管委会负责日常管理[28] 会议相关规定 - 召开持有人会议需提前3日通知全体持有人，紧急情况可随时召开[31] - 每项议案需经出席持有人会议的持有人（或代理人）所持有效表决权的1/2以上通过方有效[33] - 单独或合计持有本计划10%以上（含）份额的持有人可在会议召开前5日提交临时提案[33] - 单独或合计持有本计划30%以上（含）份额的持有人可提议召开持有人会议[33] 管委会相关规定 - 管委会由3 - 5名委员组成，委员变动需经出席会议持有人（或代理人）所持有效表决权的1/2以上通过[34] - 管委会主任由管委会成员1/2以上选举产生[35] - 管委会会议需提前2日通知委员，紧急情况可临时口头通知[38] - 管委会会议应有1/2以上的委员出席方可召开，决议需经委员1/2以上通过[39] 其他规定 - 计划可自行管理或委托资产管理机构管理，费用以协议为准[40] - 存续期满不展期，由管委会或其授权管理方清算资产并按份额分配[47] - 归属期为两年，各归属期对应的标的股票权益比例由管委会确定[61] 股票买卖限制 - 公司年度报告、半年度报告公告前15日内不得买卖公司股票[62] - 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内不得买卖公司股票[62] - 公司刊发年度业绩日期当天及之前60日内，或有关财政年度结束之日起至业绩刊发之日止（以时间较短者为准）不得买卖公司股票[62] - 公司刊发季度业绩及半年度业绩日期当天及之前30日内，或有关季度或半年度期间结束之日起至业绩刊发之日止（以时间较短者为准）不得买卖公司股票[63] - 自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者在决策过程中，至依法披露之日止不得买卖公司股票[63] - 知悉任何可能会影响公司证券价格的内幕信息时，至该等信息依法公开披露日后的2个交易日内不得买卖公司股票[63] 特殊情况处理 - 若持有人退休当年绩效考核合格且接受竞业禁止限制，退休时间点位于锁定期或第一个归属期，其已授予但未归属的份额在第一个归属期内全部归属[53] - 若持有人因公死亡发生在锁定期或第一个归属期，其已授予但未归属的份额在第一个归属期内全部归属给其合法继承人[56] - 若持有人因执行职务负伤而丧失劳动能力，其已授予但未归属的本计划份额不受影响[55]