公司治理 - 公司总裁每届任期三年可连聘连任[2][5][10] - 总裁办公会议至少每季度召开一次，提前一天通知，记录保存不少于10年[18] 交易审批 - 单次交易涉及资产总额等多项指标不超一定比例或金额，董事长授权总裁审批[9] - 公司与关联方交易金额不超一定额度，由总裁办公会议判断实施[10] 职责与报告 - 财务总监职责包括审核监督资金运用等[19] - 总裁决策部分事项需召开办公会议并作最后决策[20] - 总裁每季度至少一次向董事会或审计委员会报告工作[22] 惩罚机制 - 总裁任期内经营不善致公司连续两年亏损且亏损额增加，解聘后三年内不得担任管理职务[24] - 决策失误等造成重大损失或公司有弄虚作假、重大安全事故，将处分或追究刑事责任[26] 细则相关 - 本细则由董事会负责解释和修订，2025年6月7日通过实施，原细则失效[28][29]