冠昊生物科技股份有限公司 董事薪酬与考核方案 本方案适用于公司董事，具体如下： 董事，是指本方案执行期间公司董事会的全部在职成员，包括独立董事和非独 立董事，其中，非独立董事包括内部董事、外部董事。 二、 薪酬方案确认的原则 （一）责任原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及责权利相结合等因素确 定基本工资薪酬标准； （二）绩效原则：绩效薪酬与个人岗位职责目标完成情况挂钩，与公司经营业 绩、年度绩效考核结果、行为规范等相结合； （三）竞争原则：注重收入市场化，制定合理的薪资结构比例，保持公司薪酬 的吸引力以及在市场上的竞争力，有利于公司吸引人才。 三、 薪酬构成和标准 公司非独立董事的薪酬由基本薪酬和绩效奖金构成。基本薪酬结合个人所承 担的责任、风险、压力等确认，基本薪酬按月平均发放；绩效奖金结合公司经营 业绩及经营目标的完成情况、个人年度绩效考核结果等确定。 （一）公司董事津贴 为进一步提高公司管理水平，充分调动董事的积极性和创造性，建立和完善激 励约束机制，为公司和股东创造更大效益，根据《公司法》《上市公司治理准则》 及《公司章程》等相关规定，在充分考虑公司实际情况和行业特点的基础上，制订 本方案。 一、 ...