适用主体 - 适用主体包括董事和高级管理人员[3] 薪酬标准 - 非独立董事兼任高级或非高级管理人员每月领2000元董事津贴[11] - 高级管理人员薪酬由多项组成[12] 考核相关 - 年度绩效考核期限为每年1月1日至12月31日[17] - 审计后两个月内薪酬与考核委员会完成考核[18] 审议职责 - 股东会审议董事薪酬方案和考核制度[9] - 董事会审议高级管理人员薪酬方案和考核制度[9] 委员会职责 - 薪酬与考核委员会制定标准方案、审查履职、监督执行[9] 调整依据 - 薪酬调整依据包括公司经营和地区薪酬水平等[5]