管理层设置 - 公司总经理每届任期三年，可连聘连任[2] - 公司暂设总经理一名，可设副总经理若干名[4] - 公司设财务负责人一名[15] 管理层职责 - 总经理负责实施年度计划、预算及分配方案，制订体制编制，考核提名高管[7] - 副总经理经总经理考核提名，由董事会任免[12] - 财务负责人协助总经理负责资金筹措和项目审查[15] 工作流程 - 经理班子按年度计划制订季度、半年、年度计划，经办公会通过后实施[18][19] - 总经理办公会每月召开一次，记录保管十年[24] - 经理班子每三个月向董事长办公会汇报，总经理在年度董事会报告经营情况[30] 特殊报告 - 利润实现数与预算数差异超50%时，总经理向董事会报告[31]