委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[5] 会议规则 - 例会每年至少召开一次[13] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议须经全体委员过半数通过[13] 职责分工 - 人力资源部提供公司主要财务指标和经营目标完成情况等资料[9] - 委员会制定董事、高管考核标准并考核[7] 考核流程 - 董事和高管向委员会述职和自我评价[11] - 委员会按标准和程序进行绩效评价[11] 实施细则 - 本实施细则自董事会审议通过之日起施行[16]