激励计划基本信息 - 激励计划授予限制性股票总计820万股，占草案公告日公司股本总额1.98%[5] - 管理人员及核心业务人员获授680万股，占拟授出权益数量82.93%[6] - 预留部分获授140万股，占拟授出权益数量17.07%[6] - 激励计划有效期最长不超过62个月，首次授予日为2022年12月15日，预留授予日为2023年12月1日[7] 归属情况 - 2025年可归属数量为249.55万股，上市流通日为2025年6月11日[22][32] - 首次授予部分第二个归属期为2025年4月15日至2026年4月14日，归属比例30%[23] - 预留授予部分第一个归属期为2025年4月1日至2026年3月31日，归属比例50%[24] - 满足归属条件的激励对象人数为421人，可归属股票数量249.55万股[26] 业绩考核 - 激励计划考核年度为2023 - 2025年，业绩基数为2021年与疫情不相关营业收入29.01亿元[10] - 2024年度公司与疫情不相关营业收入为38.31亿元，较2021年增长率为32.04%[25] - 2024年公司达到考核目标，对应公司层面归属系数为100%[25] 财务数据 - 2024年度公司归属于上市公司股东的净利润为 - 902690862元[38] - 按归属登记完成后总股本计算的全面摊薄每股收益为 - 2.1890元/股[38] 资金与股本 - 截至2025年5月15日，公司收到249.55万股股票认购款69200215元[35] - 本次归属后，总股本增加249.55万股至418317075股[37] - 本次归属的募集资金全部用于补充公司流动资金[36] 其他 - 公告发布时间为2025年6月9日[43] - 国浩律师（深圳）事务所认为本次归属事项符合相关规定[39] - 公司本次归属相关条件已成就，归属安排符合相关规定[39]