激励计划进程 - 2024 年 4 月 25 日董事会审议通过激励计划草案等议案[8] - 2024 年 4 月 25 日监事会核实激励对象名单[8] - 2024 年 4 月 29 日至 5 月 8 日对首次授予激励对象内部公示[8] - 2024 年 5 月 16 日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2024 年 6 月 7 日董事会审议通过调整及首次授予议案[9] - 2025 年 4 月 17 日董事会和监事会同意授予预留部分限制性股票[10][11] - 2025 年 6 月 9 日董事会和监事会审议通过授予价格调整等议案[11] 激励计划数据 - 预留部分限制性股票授予价格 5.01 元/股，向 266 名激励对象授予 3910118 万股[10][11] - 股权激励计划授予价格由 5.01 元/股调整为 4.76 元/股[14] - 首次授予的限制性股票第一个归属期为 2025 年 6 月 9 日至 2026 年 6 月 5 日[16] 业绩总结 - 2022 年、2023 年营业收入分别为 35.35 亿元、32.73 亿元，平均值 34.04 亿元[18] - 2024 年公司营业收入 46.87 亿元，比前两年平均增长 37.69%[18] - 2024 年归属于上市公司股东的净利润 3.32 亿元[18] 归属情况 - 公司层面归属比例为 100%[18] - 485 名激励对象本期个人层面归属比例为 100%，7 名激励对象为 50%[18] - 首次授予第一个归属期 492 名激励对象可归属限制性股票数量为 7284488 股[18] 其他 - 2024 年度权益分派向全体股东每 10 股派发现金红利 2.50 元（含税），摊薄后每股 0.2453 元/股（含税）[13] - 本次作废已获授但尚未归属的限制性股票合计 1083700 股[21]