股权激励计划授予情况 - 拟授予不超过41,591,058股第二类限制性股票，约占股本总额5.00%[3] - 首次授予不超过37,680,940股，占股本总额4.53%，占拟授予权益总额90.60%[3] - 预留授予不超过3,910,118股，占股本总额0.47%，占拟授予权益总额9.40%[3] - 授予价格（调整前）为5.01元/股[3] - 首次授予512人，预留授予266人[3] - 2024年6月7日首次授予3768.0940万股，2025年4月17日预留授予391.0118万股[16] - 授予价格（调整后）为4.76元/股[25] 业绩考核目标 - 首次授予第一个归属期营业收入增长率不低于20%，净利润不低于1.5亿元[7] - 首次授予第二个归属期营业收入增长率不低于50%，净利润不低于3亿元[7] - 首次授予第三个归属期营业收入增长率不低于75%，净利润不低于4.5亿元[7] - 若预留部分2024年Q3后授予，第一个归属期营收增长率不低于50%，净利润不低于3亿元；第二个归属期营收增长率不低于75%，净利润不低于4.5亿元[8] 时间节点 - 2024年4月25日审议通过激励计划相关议案[10][11] - 2024年4月27日披露相关公告及独立董事公开征集委托投票权公告[12] - 2024年4月29日至5月8日公示拟首次授予激励对象[12] - 2024年5月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年6月7日审议通过调整激励计划及首次授予议案[14] - 2025年4月17日审议通过授予预留部分限制性股票议案[14] - 2025年4月18日至27日公示预留授予激励对象[15] - 2025年6月9日审议通过调整授予价格等议案[15] - 首次授予限制性股票第一个归属期为2025年6月9日至2026年6月5日[20] 业绩数据 - 2022年、2023年营业收入分别为35.35亿元、32.73亿元，平均值为34.04亿元[21] - 2024年公司营业收入为46.87亿元，比2022 - 2023年平均营收增长37.69%[21] - 2024年公司归属于上市公司股东的净利润3.32亿元[21] 归属情况 - 公司层面归属比例为100%[21] - 本次符合归属条件的激励对象共492名[21] - 485名激励对象个人层面归属比例为100%，7名激励对象个人层面归属比例为50%[21] - 首次授予第一个归属期492名激励对象可归属限制性股票数量为7,284,488股[22] 其他 - 董事、总经理张恭敬于2024年12月买入2,000股股份[28] - 公司确定限制性股票授予日公允价值，在授予日至归属日修正预计可归属数量并计入成本费用和资本公积[29] - 公司在等待期对限制性股票相关费用进行摊销，归属不会对财务和经营产生重大影响[29] - 本次调整、归属及作废事项已取得必要批准和授权，符合相关规定[30] - 公司需就本次调整、归属及作废事项履行信息披露义务[31]