股权激励计划流程 - 2024年5月15日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[5][6] - 2024年5月16 - 25日，激励对象名单公示无异议[6] - 2024年6月3日，股东大会审议通过激励计划相关议案并确定授予日[7][10] - 2025年6月10日，董事会和监事会审议通过调整授予价格等议案[9] 业绩总结 - 2024年度营收126,240.30万元，较2023年增长18.06%，高于目标值[12] - 2023和2024年度均每10股派发现金红利3.00元（含税）[14] 激励对象情况 - 2024年激励计划首归属期为2025年6月3 - 2026年6月2日，为161名对象办理归属[10][13] - 50名考核S或A归属比例100%，35名B + 为90%，38名B - 为70%，38名C为50%，2名D为0%[12] 股票调整与作废 - 第二类限制性股票授予价由9.79元/股调为9.21元/股[17] - 38名离职对象291,600股股票作废[18] - 部分考核对象对应179,355股股票作废[20] - 公司拟作废第二类限制性股票共470,955股[21] 合规情况 - 本次归属、调整和作废已获必要批准授权且符合规定[22]