激励计划基本信息 - 激励计划有效期最长不超过36个月[4] - 激励对象总人数最初为203人，后调整为201人，最终为163人[2][13][14] - 授予的限制性股票数量最初为235.46万股，后调整为234.46万股，最终为205.30万股[13][14] - 激励计划授予价格（调整前）为9.79元/股，调整后为9.21元/股[1][18] 激励计划时间安排 - 2024年5月15日，公司董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年6月3日为授予日，向201名激励对象授予234.46万股限制性股票[12] - 2025年6月10日，激励对象调整为163名，授予数量调整为205.30万股[14] - 2024年限制性股票激励计划第一个归属期为2025年6月3日至2026年6月2日，已于2025年6月3日进入[21] 业绩与业绩考核 - 2024年度公司实现营业收入126,240.30万元，以2023年为基数增长率为18.06%，满足第一个归属期公司层面绩效考核要求[3] - 激励计划授予第二类限制性股票考核年度为2024年、2025年，2024年度增长率不低于15.00%，2025年度不低于30.00%[3] 权益分派 - 2023年度权益分派，向全体股东每10股派发现金红利3.00元，2024年6月13日实施完成[15] - 2024年度权益分派，向全体股东每10股派发现金红利3.00元，2025年6月10日实施完成[16] 归属情况 - 2025年6月10日审议通过第一个归属期归属条件成就的议案，可归属限制性股票数量847,145股，授予价格9.21元/股[20] - 符合归属条件的激励对象为161名[20] - 163名激励对象中，50名考核结果为S或A，归属比例100%；35名B+，归属比例90%；38名B-，归属比例70%；38名C，归属比例50%；2名D，归属比例0%[4] - 2024年限制性股票激励计划第一个归属期，847,145股可归属，470,955股因离职或考核不达标作废[23] - 董事长汪军本次可归属5万股，占已获授的50.00%[25] - 董事黄祖好本次可归属1.4万股，占已获授的35.00%[25] - 154名核心技术等人员本次可归属63.3145万股，占已获授的39.75%[25] - 161人合计本次可归属84.7145万股，占已获授的41.57%[25] - 归属股份来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票[32] - 办理归属登记完成后，回购专用证券账户中公司股份数量减少847,145股[32] 合规与影响 - 本激励计划中符合第一个归属期归属条件的董事等在董事会决议日前6个月无买卖公司股票情况[30] - 本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[32] - 本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件[32] - 广东信达律师事务所认为本次归属已取得现阶段必要批准和授权，符合相关规定[33]