激励计划基本信息 - 符合解除限售条件激励对象60名，可解除限售股票89.03万股，占总股本0.74%[3] - 首次激励对象48人，预留激励对象15人[4] - 首次授予价14.85元/股，预留授予价16.27元/股[3] - 首次授予总量134万股，占授予时总股本1.92%[6] - 预留授予总量31万股，占授予时总股本0.43%[5] - 激励计划有效期最长72个月[6] - 限售期24个月，各解除限售期比例1/3[7][8] 业绩考核要求 - 2022 - 2024年净利润复合增长率不低于45%，加权平均净资产收益率分别不低于2%、3%、4%，经济增加值改善值为正[11] - 激励对象个人考核加权分数S≥90、80≤S﹤90、60≤S﹤80、S﹤60时，解除限售比例分别为100%、80%、50%、不能解除限售[12] 时间节点 - 2021年12月29日审议通过激励计划相关议案[13] - 2022年4月25日获国资委批复[14] - 2022年5月13日股东大会审议通过相关议案[15] - 2022年6月20日首次授予股票上市[18] - 2023年4月24日审议通过授予预留股票议案[16] - 2023年6月13日预留授予股票上市[20] - 2024年6月12日审议通过首次授予部分第一个解除限售期议案[16] - 2025年6月10日审议通过预留部分第一个和首次授予部分第二个解除限售期议案[17] 业绩数据 - 2020 - 2023年扣非后净利润复合增长率77.33%[19] - 2023年加权平均净资产收益率4.45%[19] - 2020 - 2022年扣非后净利润复合增长率101.83%[22] - 2022年加权平均净资产收益率3.34%，高于同行业[22] - 2022年经济增加值改善值为正[22] 解除限售情况 - 首次授予剩余47名激励对象2023年考核A，可解除限售比例100%[19] - 1名离职激励对象股票拟回购注销[19] - 预留授予15名激励对象中4名有变动[22] - 首次授予部分第二个解除限售期47人可解738203股，占0.6104%[25] - 预留授予部分第一个解除限售期13人可解152092股，占0.1258%[26] 分红转增 - 2023年以71586123股为基数，每10股派2元转增3股；2024年以93035959股为基数，每10股派2元转增3股[27] 其他 - 董事会薪酬与考核委员会和监事会认为解除限售条件成就，同意办理[28][29] - 公告含董事会、监事会决议，法律意见书和独立财务顾问报告[32] - 公告发布于2025年6月10日[34]