委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事应占多数并担任召集人[3] - 成员由董事长、过半数独立董事或全体董事的三分之一提名，由董事会选举产生[3] 任期与履职 - 任期与董事会一致，可连选连任[3] - 委员连续二次未出席且未书面提交意见，应建议撤换[4] 会议规则 - 会议分定期和临时，提前三天通知委员[7] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[7] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[6] - 高级管理人员薪酬方案提交董事会审议通过实施[6] 其他规定 - 董事会未采纳建议应记载意见及理由并披露[8] - 工作细则经董事会批准生效，由董事会负责解释[10]