薪酬制度适用人员 - 适用制度人员包括公司内部董事和高级管理人员[3] 薪酬系数规定 - 董事长薪酬系数为1.0[5] - 总经理薪酬系数不高于0.8[5] - 其他高管薪酬系数为0.4 - 0.8[5] - 兼任两职以上人员年薪系数最高不超1.0[5] 薪酬相关规则 - 年薪超全区上年度平均工资300%以上部分不列入养老保险缴费基数[5] - 重大失误等情况扣减责任人员薪酬[6] 薪酬方案制定授权 - 股东会授权董事会制定内部董事薪酬办法[5] - 董事会授权薪酬与考核委员会拟定高管薪酬方案[5] 制度实施条件 - 制度经股东会审议通过后实施[8]