激励计划基本情况 - 激励对象不超过89人[13] - 拟授权益不超111.375万股，占股本总额1.08%[13][20] - 首次授予权益99.60万股，占比89.43%、占股本0.96%[13][20] - 预留授予权益11.775万股，占比10.57%、占股本0.11%[13][20] 限制性股票情况 - 拟授第一类限制性股票58.875万股，占比52.86%、占股本0.57%[15] - 首次授予第一类47.10万股，占比42.29%、占股本0.46%[15] - 预留第一类11.775万股，占比10.57%、占股本0.11%[15] - 拟授第二类限制性股票52.50万股，占比47.14%、占股本0.51%[17] 有效期与限售期 - 第一类有效期最长48个月，需60日内授予登记[22] - 首次授予第一类限售期12、24、36个月[23][48] - 首次授予第一类解除限售比例40%、30%、30%[24][48] - 第二类有效期最长48个月，60日内完成授予程序[28] 授予价格 - 第一类首次授予价格43.13元/股[32][44] - 第二类授予价格51.75元/股[33][46] 业绩考核指标 - 公司层面考核净利润增长率[56] - 2025年净利润增长率目标值不低于19.45%、触发值不低于9.90%[57] - 2025 - 2026年两年累计净利润均值增长率目标值不低于26.00%、触发值不低于13.30%[57] - 2025 - 2027年三年累计净利润均值增长率目标值不低于33.10%、触发值不低于18.70%[57]