激励计划授予情况 - 2025年6月12日为预留授予日，向9名激励对象授予161.00万股，授予价格2.185元/股[3][4][32][49] - 本次激励计划预留授予激励对象总人数49人[6] - 本激励计划拟授予限制性股票总量1212.50万股，预留部分242.50万股，占比20.00%[7] 人员获授情况 - 董事、总裁王东获授70万股，占授予总量5.77%，占股本总额0.09%[7] - 副总裁高贤华、田进平各获授50万股，分别占授予总量4.12%，占股本总额0.07%[7] - 董事、副总裁、董事会秘书魏泉胜获授30万股，占授予总量2.47%，占股本总额0.04%[7] - 副总裁、财务总监范笑飞获授40万股，占授予总量3.30%，占股本总额0.05%[7] - 核心技术（业务）骨干44人合计获授730万股，占授予总量60.21%，占股本总额0.97%[7] 归属期与业绩考核 - 首次与预留部分限制性股票归属期均分两个，比例各50%[10][11] - 首次授予2024年营收目标值210,522万元、触发值206,447万元，净利润目标值9,500万元、触发值9,100万元；2025年营收目标值227,500万元、触发值221,727万元，净利润目标值11,000万元、触发值10,300万元[19] - 预留部分授予时间不同业绩考核目标不同[21] 归属比例计算 - 公司层面归属比例X取营收与净利润归属比例较大值[19] - 激励对象个人考核分4档，归属比例分别为100%、80%、60%、0%[24] - 激励对象当期实际归属股票数量=个人当期计划归属数量×X×个人层面归属比例（N）[24] 其他要点 - 2023年年度权益分派以总股本755,378,818股为基数，每10股派发现金红利0.35元[33] - 限制性股票授予价格由2.22元/股调整为2.185元/股[34] - 激励计划预留授予总量242.50万股，本次授予161.00万股，剩余81.50万股作废[34] - 获授限制性股票占拟授予权益总量13.28%，占股本总额0.21%[39] - 计算限制性股票公允价值的标的股价为5.05元/股[43] - 历史波动率分别为40.0885%、33.3870%，无风险利率分别为1.50%、2.10%，股息率为0.8495%[44] - 预计预留授予161.00万股限制性股票总费用463.09万元，2025 - 2027年分别摊销191.60万元、219.45万元、52.05万元[45] - 本次激励计划预留授予涉及的激励对象不包括特定人员[51] - 律师事务所认为调整和授予已取得必要批准和授权[52] - 独立财务顾问认为公司和激励对象均符合预留授予条件[53] - 公告日期为2025年6月13日[57]