股票期权授予情况 - 首次授予日为2025年6月13日[2] - 首次授予股票期权数量为219.41万份，占公司股本总额13800.00万股的1.59%[2] - 股票期权首次授予价格为18.86元/份[2] - 本激励计划拟授予股票期权总计270.00万份，占公司股本总额的1.96%[4] - 首次授予占激励计划授予总量的81.26%，预留占18.74%[4] 激励对象获授情况 - 董事谢林华获授13.00万份，占授予总量4.81%[4] - 副总经理夏骏获授12.00万份，占授予总量4.44%[4] - 副总经理王国华获授9.00万份，占授予总量3.33%[4] - 核心员工89人获授185.41万份，占授予总量68.67%[4] 等待期与行权情况 - 首次授予股票期权等待期分别为12、24、36个月[6] - 股票期权行权价格为18.86元/份[11] - 首次授予部分股票期权行权比例分别为30%、30%、40%[24] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，行权比例为30%、30%、40%；披露后授予，行权比例为50%、50%[25] 业绩考核目标 - 首次授予部分考核年度为2025 - 2027年，业绩考核目标为各年营收或净利润较2024年分别增长20%、35%、50%[27] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露后授予，考核年度为2026 - 2027年[28] - 2026年营业收入和净利润增长率以2024年为基数均不低于35%，2027年不低于50%[29] 个人考核行权比例 - 个人考核结果为A、B、C、D时，行权比例分别为100%、80%、50%、0%[15] 时间节点 - 2025年4月25日，公司召开第三届董事会第六次会议和第三届监事会第六次会议，审议通过相关议案[16] - 2025年4月29日，公司披露独立董事公开征集委托投票权的公告[16] - 2025年4月29日至5月8日，公司对首次授予激励对象进行公示，监事会未收到异议[17] - 2025年5月20日，公司2024年年度股东大会审议通过相关议案，董事会获授权[18] - 2025年6月13日，公司召开第三届董事会第七次会议与第三届监事会第七次会议，审议通过相关议案[18] 调整情况 - 首次授予激励对象人数由93人调整为92人，股票期权数量由220.21万份调整为219.41万份，总量不变[19] - 调整后的授予价格为18.86元/份[19] 财务数据 - 标的股价为24.38元/股，有效期分别为1年、2年、3年，历史波动率为20.1514%、17.1476%、15.9828%，无风险利率为1.50%、2.10%、2.75%，股息率为0%[33] - 首次授予219.41万份股票期权，需摊销总费用1467.27万元，2025 - 2028年分别摊销377.36万元、643.03万元、330.97万元、115.91万元[34] 其他要点 - 激励对象行权及缴纳个税资金自筹，公司代扣代缴[35][36] - 参与激励计划的董高人员首次授予日前6个月无卖出公司股票行为[31] - 激励计划激励成本在经常性损益中列支[34] - 监事会审核认为激励对象符合相关规定[37] - 律师和独立财务顾问认为激励计划相关调整及授予符合规定[39][41]