制度修订 - 2025年6月13日公司审议通过修订《总经理工作细则》[3] - 细则生效后原总经理工作细则自动废止[20] 人员管理 - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘，任期三年可连任[7][8] - 总经理因故不能履职可委托副总经理代职[10] 会议制度 - 总经理办公会议不定期召开，提前1日发通知[13][16][17] - 议题由总经理等提出，审定后分送出席人员[18] 职责权限 - 总经理定期或不定期报告公司经营情况[16] - 财务总监拟定财务制度报总经理、董事会批准[11] - 总经理不得变更股东会和董事会决议，紧急变更需追认[12]