薪酬方案审议进程 - 2025年4月8日董事会通过薪酬方案议案并提交2024年年度股东大会审议[2] - 2025年5月7日该议案在2024年年度股东大会未获通过[2] - 2025年6月17日董事会同意将议案再次提交2025年第一次临时股东大会审议[6] 投票数据 - 2024年年度股东大会同意13,756,279股，占比8.0250%；反对1,825,900股，占比1.0652%；弃权155,835,678股，占比90.9098%[2] - 中小投资者表决同意13,756,279股，占比87.1181%；反对1,825,900股，占比11.5634%；弃权208,200股，占比1.3185%[3]