员工持股计划合规性 - 2025年员工持股计划依法规和章程制订[1] - 公司具备实施主体资格，内容合规且征询员工意见[1] - 决策程序合法，无损害公司及股东利益情形[1] 员工持股计划限制 - 全部有效计划所持股票总数不超股本总额10%[2] - 任一持有人持有份额不超总股本1%[2] 员工持股计划意义 - 利于建立利益共享机制，改善公司治理水平[2] - 可提高职工凝聚力和公司竞争力，促进发展[2]