限制性股票解除限售情况 - 2025年6月24日为本次解除限售的限制性股票上市流通日[3] - 本次符合解除限售条件的激励对象人数为143人[3] - 本次可解除限售的限制性股票数量为1,787,948股，占公司总股本的0.7808%[3] - 激励计划首次授予的限制性股票第三个解除限售期可申请解除限售比例为授予总数的40%[16] 历年限制性股票授予与回购情况 - 2021年首次授予激励对象173名，授予限制性股票总数164.77万股[5] - 2022年以14.49元/股的价格向55名激励对象授予49.436万股第一类限制性股票[6] - 2022年授予限制性股票493,360股，占授予前公司总股本的0.43%[7] - 2022年回购注销尚未解除限售的限制性股票174,250股，回购价格为14.4882元/股[7] - 2023年首次授予部分第一个解除限售期可解除限售的限制性股票共计787,286股[9] - 2023年回购注销尚未解除限售的限制性股票254,720股，回购价格为14.1882元/股[11] - 2024年预留授予部分第一个解除限售期可解除限售的限制性股票共计135,828股[12] - 2025年2月10日，同意对22名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票进行回购注销[14] 不同时间激励对象解除限售情况 - 2024年6月5日，152名激励对象可解除限售996,583股限制性股票[13] - 2025年3月3日，43名激励对象可解除限售187,467股限制性股票[14] - 2025年6月6日，143名激励对象可解除限售1,787,948股限制性股票[15] 公司业绩情况 - 2024年公司净利润为176,109,710.65元[18] - 2021年公司归母净利润为80,055,681.76元，未扣除激励成本前净利润为81,560,272.59元[19] - 以2021年公司净利润为基数，2022年净利润增长率不低于40%，2023年不低于69%，2024年不低于111%，实际增长率为119.81%[19] 人员考核与解除限售比例情况 - 本次符合解除限售条件的激励对象中，134人考核结果为A，解除限售比例为100%；8人考核结果为B，解除限售比例为80%；1人考核结果为C，解除限售比例为60%；0人考核结果为D，解除限售比例为0[19] 部分人员解除限售情况 - 董事长吕杰中首次授予限制性股票500,395股，本次解除限售200,159股，占比40.00%[23] - 董事、总经理袁奇首次授予345,100股，本次解除限售138,040股，占比40.00%[23] - 董事、副总经理李国平首次授予310,590股，本次解除限售124,236股，占比40.00%[23] - 核心技术（业务）人员等140人首次授予3,368,866股，本次解除限售1,325,513股，占比39.35%[23] 激励计划调整情况 - 公司《激励计划（草案）》首次授予限制性股票数量由166.22万股调整为280.109万股，后因人员离职等调整为2,626,840股[26][27] 不同时间股份变动情况 - 2023年5月有1名首次授予股权激励对象离职，持有限制性股权激励2,550股，公司将回购注销[27] - 2023年12月8日因12名激励对象离职，回购注销254,720股限制性股票，首次授予部分激励对象由159人调为152人，首次授予限制性股票由2,626,840股调为2,313,190股[29] - 2024年5月27日实施权益分派，每10股派3.3元现金股利、转增4.5股，首次授予限制性股票由2,313,190股增至3,354,125股[30] - 2024年6月24日部分限制性股票解除限售，首次授予部分限售股由2,347,889股调为1,351,306股[30] - 2025年2月10日因22名激励对象情况，回购注销88,555股限制性股票，首次授予部分激励对象由152人调为144人，首次授予限制性股票由3,354,125股调为3,296,687股[31] - 2025年5月29日实施权益分派，每10股派4元现金股利、转增4股，首次授予限制性股票由3,296,687股增至4,615,362股[32] 各类股份占比变动情况 - 有限售条件股份变动前占比33.66%，变动后占比32.88%[35] - 高管锁定股变动前后占比均为32.72%[35] - 股权激励限售股变动前占比0.94%，变动后占比0.16%[35] - 无限售条件股份变动前占比66.34%，变动后占比67.12%[35] - 总股本变动前后占比均为100%[35]