激励计划审议流程 - 2025年5月19日，公司第五届董事会第二十四次会议审议通过多项激励计划相关议案[5] - 2025年5月19日，公司第五届监事会第十九次会议审议通过多项激励计划相关议案[6] - 2025年5月20日，公司董事会薪酬与考核委员会同意实施本次激励计划[6] - 2025年6月9日，公司2025年第三次临时股东会审议通过多项激励计划相关议案[8] 激励计划调整 - 2025年6月17日，首次授予价格由12.03元/股调整为9.25元/股[9] - 2025年6月17日，首次授予部分限制性股票权益数量由360万股调整为467.9864万股[9] - 2025年6月17日，预留授予部分限制性股票权益数量由40万股调整为51.9985万股[9] 权益分派 - 2024年度权益分派为每10股转增3股，分红前总股本7961万股，分红后增至10349万股[11] - 2025年6月11日，公司2024年度利润分配方案实施完毕[11] 激励计划授予 - 本次激励计划首次授予日为2025年6月17日[24] - 首次授予日向54名激励对象首次授予4679864股限制性股票，授予价格为9.25元/股[25] 合规情况 - 公司不存在不得实施股权激励的情形[27] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[28] - 本次激励计划无获授权益条件[30] - 本次激励计划首次授予事项合法、有效[30]