激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1][2] - 激励对象主体资格合法有效[3][4] 激励计划合规性 - 激励计划内容符合规定，不损害股东利益[5] - 公司无提供财务资助计划或安排[5] 激励计划支持情况 - 董事会薪酬与考核委员会同意实施[5]