激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票850万股，约占公司股本总额1.72%[5][28] - 激励对象共242人，包括董事、高管等[6][23] - 授予价格为6.10元/股[6][38] - 有效期最长不超过48个月[6][31] 股份回购情况 - 2024年10月17日完成股份回购，回购4,577,400股，占总股本0.93%，成交总金额47,410,180元[27] 激励对象分配 - 顾军农拟获授30万股，占激励计划授予总数3.53%，占公司股本总额0.06%[29] - 伍春霞等3人拟各获授15万股，各占激励计划授予总数1.76%，各占公司股本总额0.03%[29] - 中层及核心人员（238人）拟获授775万股，占激励计划授予总数91.18%，占公司股本总额1.57%[30] 限售与解除限售 - 限售期为12、24、36个月[33] - 三个解除限售期比例分别为40%、30%、30%[34] 业绩考核目标 - 以2024年为基数，2025年营收增长率不低于10%或净利润增长率不低于6%[43] - 2026年营收增长率不低于18%或净利润增长率不低于18%[43] - 2027年营收增长率不低于28%或净利润增长率不低于35%[43] 绩效评价与解除限售比例 - A、B档解除限售比例为100%[44] - C档解除限售比例为75%[44] - D档解除限售比例为50%[44] - E档解除限售比例为0%[44] 费用与摊销 - 预计授予费用总额为5,270万元[54] - 2025 - 2028年成本摊销分别为1,427.29万元、2,547.17万元、988.13万元、307.42万元[54] 数量与价格调整公式 - 资本公积转增等时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[47] - 缩股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×n[48] - 配股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×P1×(1＋n)／(P1＋P2×n)[48] - 资本公积转增等时，授予价格调整公式P＝P0÷（1＋n）[49] - 缩股时，授予价格调整公式P＝P0÷n[49] - 派息时，授予价格调整公式P＝P0 - V，且调整后P须大于1[49] - 配股时，授予价格调整公式P＝(P0＋P1×n)／(1＋n)[50] 计划调整与终止 - 调整需董事会审议，聘请律师出具意见并披露[51] - 财报或内控报告被否定等情况计划终止[71] - 控制权变更等情形下计划正常实施[72] 激励对象权益处理 - 特定情况未解除限售股票由公司回购注销[73][76][77] - 退休、因执行职务丧失劳动能力或身故，按相应程序处理[74][76][77]