激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为850.00万股，约占公司股本总额49,280.94万股的1.72%[5][28] - 激励对象总人数为242人[6][23] - 限制性股票的授予价格为6.10元/股[6][38] - 激励计划有效期最长不超过48个月[6][31] 股份回购情况 - 2024年10月17日完成股份回购，实际回购4,577,400股，占总股本0.93%，成交总金额47,410,180元[27] 激励对象获授情况 - 顾军农拟获授限制性股票30.00万股，占本激励计划授予限制性股票总数比例3.53%，占公司股本总额的0.06%[29] - 伍春霞、周正国、周明亮拟获授限制性股票各15.00万股，占本激励计划授予限制性股票总数比例1.76%，占公司股本总额的0.03%[29] - 公司（含子公司，不含海光电子）的中层管理人员、核心技术（业务）人员拟获授限制性股票775.00万股，占本激励计划授予限制性股票总数比例91.18%，占公司股本总额的1.57%[30] 限售与解除限售安排 - 限售期为自激励对象获授限制性股票完成登记之日起12个月、24个月和36个月[33] - 限制性股票第一个解除限售期比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[34] 业绩考核目标 - 以2024年为基数，2025年营业收入增长率不低于10%或净利润增长率不低于6%[43] - 以2024年为基数，2026年营业收入增长率不低于18%或净利润增长率不低于18%[43] - 以2024年为基数，2027年营业收入增长率不低于28%或净利润增长率不低于35%[43] 绩效评价与解除限售比例 - 激励对象绩效评价A、B档解除限售比例100%，C档75%，D档50%，E档0%[44] 费用相关 - 向激励对象授予850.00万股限制性股票，预计授予费用总额为5,270.00万元[54] - 假设2025年7月31日授予，2025 - 2028年限制性股票成本摊销分别为1,427.29万元、2,547.17万元、988.13万元、307.42万元[57] 数量与价格调整公式 - 资本公积转增股本等调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×（1＋n）[47] - 缩股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×n[48] - 配股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×P1×(1＋n)／(P1＋P2×n)[48] - 资本公积转增股本等调整授予价格公式为P＝P0÷（1＋n）[49] - 缩股调整授予价格公式为P＝P0÷n[49] - 派息调整授予价格公式为P＝P0 - V，且P大于1[49] - 配股调整授予价格公式为P＝(P0＋P1×n)／(1＋n)[50] 实施程序与相关规定 - 激励计划经股东大会审议通过需出席会议股东所持表决权2/3以上通过，单独统计并披露除公司特定人员及5%以上股份股东外其他股东投票情况[71] - 激励对象名单需在公司内部公示不少于10天，公司应在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[71] - 激励计划经股东大会通过后，董事会自通过之日起60日内授出权益并完成登记、公告等程序[72] - 公司若未能在60日内完成授予工作，本计划终止实施，3个月内不得再次审议股权激励计划[73] - 董事、高级管理人员减持股票后无内幕交易，可推迟至最后一笔减持交易6个月后授予限制性股票[75] - 激励计划在股东大会审议前变更需董事会审议通过，审议后变更需提交股东大会且不得加速解除限售或降低授予价格[77] - 激励计划在股东大会审议前终止需董事会审议通过并披露，审议通过后终止由股东大会决定[80] - 激励计划终止，公司应回购未解除限售的限制性股票，回购前向证券交易所申请[80] - 股东大会或董事会审议通过终止计划，自决议公告之日起3个月内不得再次审议股权激励计划[80] - 若实施期间取消监事会，由董事会薪酬与考核委员会履行相关职责[81] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[83] - 公司代扣代缴激励对象个人所得税及其他税费[84] - 激励对象资金来源为自筹资金[89] - 公司最近一个会计年度财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[92] - 公司上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，激励计划终止[92] - 激励对象最近12个月内被证券交易所或证监会认定为不适当人选，未解除限售股票由公司回购注销[94] - 激励对象因辞职、裁员不在公司任职，未解除限售股票由公司回购注销[94] - 公司与激励对象争议纠纷60日内未解决，可向公司所在地法院诉讼解决[100] - 激励计划由公司股东大会审议通过后生效[103] - 激励计划由公司董事会负责解释[103]