股权激励规模限制 - 有效期内股权激励计划标的股票总数未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20％[2] 激励计划时间限制 - 有效期从首次授予权益日起未超10年[2] - 限制性股票授予与首次解除解限间隔不少于12个月[27] - 每期解除限售时限不少于12个月[28] 解除限售比例限制 - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[29] 审核与表决 - 薪酬与考核委员会就计划发表意见[34] - 律师事务所出具法律意见书[35] - 董事会表决草案时关联董事回避[37] - 股东会审议草案时关联股东拟回避[38] 其他 - 绩效考核指标含公司和个人绩效指标[23] - 不存在重大无先例事项[39] - 公司保证所填情况真实准确完整合法[5]