激励计划概况 - 本次符合限制性股票解除限售和股票期权行权条件的激励对象共18人，前者14人，后者4人[2] - 公司拟首次授予激励对象855.00万股限制性股票，约占草案公告时公司股本总额84,927.78万股的1.01%[4] - 公司拟首次授予激励对象185.00万份股票期权，约占草案公告时公司股本总额84,927.78万股的0.22%[5] - 限制性股票授予价格为2.60元/股，股票期权行权价格为5.19元/份[7] - 本激励计划有效期最长不超过52个月[7] - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售比例为50%[7] - 首次授予的股票期权第一个行权期行权比例为50%[8] 业绩目标 - 2024年营业收入以2022年为基数增长率不低于40%，2025年不低于65%[9] - 2024年和2025年净利润不得低于2023年且不得为负[9] 时间节点 - 2023年10月20日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年11月7日，股东大会批准激励计划[13] - 2023年11月22日，股票期权首次授予日[16] - 2023年12月29日，首次授予部分限制性股票上市日[16] - 2024年9月25日，董事会和监事会审议授予预留部分及回购注销部分限制性股票议案[14] - 2025年6月17日，董事会和监事会审议注销部分股票期权及首次授予部分第一个解除限售/行权期相关议案[14] 2024年业绩 - 2024年营业收入（剔除关联交易后）为1,369,524,616.13元[17] - 2024年营业收入以2022年为基数，增长率为82.54%，金额达750246731.56元[18] - 2024年净利润为60067614.66元[18] 人员情况 - 首次授予限制性股票的16名激励对象中，2名离职，公司回购注销其未解除限售股票；14名合格，可解除限售比例100%[18] - 首次授予股票期权的激励对象中，3名离职，公司注销其65万份未行权股票期权；4名合格，可行权比例100%[18][30] 解除限售与行权 - 本次符合解除限售条件的14人可解除限售限制性股票320万股，占总股本0.37%[21] - 白新平可解除限售70万股，占获授数量50%，占总股本0.08%；于英俊可解除35万股，占获授数量50%，占总股本0.04%；核心管理人员可解除215万股，占获授数量50%，占总股本0.25%[22] - 本次4名激励对象可行权股票期权45万份，占总股本0.05%[24] - 行权价格为5.19元/份，行权方式为自主行权，股票来源为定向发行A股普通股[25][26][27] - 首次授予股票期权第一个行权期实际行权期限至2026年3月20日，可行权日为交易日且有禁止行权期间[27][28] 其他 - 本次行权对公司股权结构无重大影响，控股股东和实际控制人不变，行权期结束后股权分布仍具上市条件[31] - 本次行权募集资金存于公司行权专户用于补充流动资金，激励对象个人所得税自行承担由公司代扣代缴[34] - 参与激励的董事、高管在公告日前6个月无买卖公司股票情况[35] - 本次解除限售和行权已取得现阶段必要批准和授权，符合相关规定[37] - 独立财务顾问认为首次授予部分第一个解除限售期和行权期条件已成就，相关事项合规[38] - 备查文件包含《第五届董事会第二十次会议决议》[39] - 备查文件包含《第五届监事会第十八次会议决议》[39] - 备查文件包含法律意见书[40] - 备查文件包含独立财务顾问报告[40]