适用人员 - 适用制度的高级管理人员包括CEO、副总裁、CFO、董事会秘书等[2] 薪酬构成 - 董事、高级管理人员年薪包括基本工资、绩效奖金、津贴等[5] 发放方式 - 内部任职人员基本薪酬按月发，绩效奖金年度考核后按年度发放[7] - 未任职董事以固定津贴形式领报酬[7] - 工资计算期间为每月1日到月末，次月准时发放，遇休假日顺延或提前[9] 扣除费用 - 可从工资扣除个税、社保公积金个人部分、到期未还借款[8][9] 调整依据 - 薪酬体系调整依据包括同行业、地区薪酬水平，物价增长，公司收入盈利等[9] 绩效奖金 - 绩效奖金与公司经营目标挂钩，完成目标后在一定额度内发放[11] 违规处理 - 董事、高级管理人员出现严重违规等情形可减少或不发薪酬或绩效奖金[11] 审议决定 - 公司董事薪酬由股东会审议决定，高级管理人员薪酬由董事会审议决定[13]