激励计划授予信息 - 2025年6月20日为预留授予日，向32名激励对象授予43.90万股限制性股票，授予价2.73元/股[4] - 32名核心员工获授43.90万股，占授予总量4.43%，占股本总额0.09%[14] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超48个月[12] - 第一个归属期自预留授予日起12 - 24个月，归属比例50%[12] - 第二个归属期自预留授予日起24 - 36个月，归属比例50%[13] 审议流程 - 2024年6 - 7月及2025年4月相关议案获审议通过[4][6][7] 数据指标 - 标的股价4.91元/股，有效期1年、2年[18] - 历史波动率19.82%、16.82%，无风险利率1.50%、2.10%，股息率0.00%[18] - 2025 - 2027年激励总成本分别为99.09万、43.12万、45.48万、10.49万[18][19] 合规认定 - 监事会认为激励对象主体资格合法有效[15] - 律所和咨询公司认为激励计划符合规定[20][21]