人员设置 - 公司设总经理1名，每届任期三年，连聘可连任[5] - 副总经理协助总经理工作，分管相应部门并承担责任[8] - 财务负责人主持财务管理、会计核算，编制财务预算[9] 人员职责 - 总经理负责贯彻落实董事会决议，主持日常经营管理工作并报告[6] - 总经理拟订年度财务预算、决算、利润分配等方案[7] - 总经理应维护公司财产权，确保资产保值增值[11] - 总经理就公司重大事项定期或不定期向董事会报告[14] 会议制度 - 公司实行总经理负责下的总经理会议制[16] - 总经理办公会议每季度召开一次，必要时可召开临时会议[17] - 总经理办公会议对所议事项充分讨论后由总经理做出决定[17] 考核奖惩 - 对总经理实行与经营业绩挂钩的考核与奖惩办法[19] - 总经理薪酬分配方案应获董事会批准，向股东大会说明并披露[19] 其他规定 - 高级管理人员实行董事会聘任制[4] - 总经理任期内出现调离等情形需进行离任审计[19] - 总经理违法违规致公司受损，董事会应追究其法律责任[19] - 本细则自董事会审议批准之日起执行[22]