委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，2名为独立董事[4] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3提名[4] - 设主任委员1名，由独立董事担任[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，必要时可开临时会议，提前3日通知[12] - 2/3以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12] - 会议记录保存期不少于10年[13] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[7] - 董事会有权否决议案，经2/3董事通过可执行[13] 薪酬审议 - 董事薪酬计划经董事会审议并提交股东会通过[7] - 高管薪酬分配方案经董事会审议通过[7] 工作小组 - 下设工作小组负责收集资料、筹备会议及日常工作[5]