总经理权限 - 审批50万元以下对外捐赠事项[12] - 负责组织实施公司年度经营计划和投资方案[11] - 拟订公司年度财务预算、决算方案[11] - 拟订公司内部管理机构设置和基本管理制度[11] - 制定公司具体规章[11] - 决定单次或年度累计投资未达公司一期经审计净资产10%且低于1000万元非高风险项目[31] - 决定单次出售、购买未达公司一期经审计总资产10%的非金融资产交易[31] 人事管理 - 总经理由董事会聘任或解聘，其他高管由总经理提名、董事会聘任或解聘[5] - 总经理辞职需提前六个月向董事会递交报告，董事会一个月内批复[9][10] - 其他高级管理人员辞职需提前三个月向总经理提交报告[11] - 代职超30个工作日需董事会决定代理总经理人选[13] 监督机制 - 连续一百八十日以上单独或合计持有百分之一以上股份股东，可书面请求审计委员会起诉违规总经理[21] 会议与汇报 - 公司每月召开行政例会，由总经理主持，通报上月情况并提要求[26] - 总经理按季度书面形式向董事会报告工作[28] 薪酬与奖惩 - 总经理薪酬由董事会讨论决定[33] - 完成董事会年度目标获奖励，未完成指标受处罚[33] 细则规定 - 细则经董事会批准后生效，解释权属董事会[36]