激励计划合规性 - 2025年限制性股票激励计划制定、审议流程和内容符合规定[1] - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 激励对象不存在不得参与股权激励的情形[2][3] 激励对象情况 - 首次授予部分激励对象不包括独立董事及5%以上股份股东等[3] - 首次授予部分激励对象主体资格合法有效[3] 其他要点 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[3] - 实施激励计划可提升员工积极性与创造力，利于公司发展[3] - 薪酬与考核委员会同意实施本次激励计划[4] - 薪酬与考核委员会发布核查意见时间为2025年6月23日[5]