业绩数据 - 2024年营业收入466,250,060.83元，2023年为536,763,980.64元，2022年为713,094,612.12元[6] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为 -19,651,067.54元，2023年为23,920,372.62元，2022年为120,173,669.63元[6] - 2024年末归属于上市公司股东的净资产为931,064,509.90元，2023年末为761,269,572.82元，2022年末为759,450,670.49元[6] - 公司最近三年加权平均净资产收益率分别为2024年 -2.53%、2023年3.18%、2022年17.18%[6] 激励计划 - 激励计划拟授予限制性股票数量为203万股，占公司股本总额9,570.0121万股的2.12%[2][8] - 激励对象共计22人，包括董事、高管等[11] - 尤卫民获授限制性股票95万股，占授予总数的46.80%，占股本总额的0.99%[15] - 激励计划授予价格为每股22.17元[17] - 激励计划有效期最长不超过48个月[19] - 公司需在股东会审议通过后60日内向激励对象授予限制性股票并完成公告、登记[20] - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[23] - 第一个解除限售期解除限售比例为30%，第二个为30%，第三个为40%[24] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[26] - 限制性股票授予条件为公司和激励对象最近均未发生特定负面情形[27][28][30] - 限制性股票解除限售条件为公司和激励对象最近均未发生特定负面情形且满足公司层面业绩考核要求[31][33][34] - 计划授予的限制性股票限售考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[34] - 2026年环烯烃单体及聚合物的销售量需达到1000吨以上[34] - 2026年底年产万吨光学材料项目完成主体设备安装[35] - 2027年环烯烃单体及聚合物销售量达3000吨以上，净利润达5000万元以上[35] - 本激励计划股份支付费用总额约为4528.93万元[56] - 2025 - 2028年各期会计成本分别为1100.78万元、2075.76万元、1000.14万元、352.25万元[57] - 激励成本在经常性损益中列支，费用摊销对有效期内各年净利润有影响但不大[57] - 激励计划带来的公司业绩提升将远高于费用增加[57] - 激励对象个人绩效考核合格及以上，限制性股票按规定程序和解限售比例全部解除限售；不合格则对应股票不可解除限售，由公司回购注销[36] - 公司股东会授权董事会在规定范围内调整限制性股票授予数量及价格[49] - 公司将在限售期每个资产负债表日修正预计可解除限售的限制性股票数量，按授予日公允价值将当期服务计入成本或费用和资本公积[52] - 限制性股票激励计划需经股东会审议通过，且经出席会议的股东所持表决权的2/3（含）以上通过方可实施[71] - 公司应在股东会审议本激励计划前，对激励对象姓名和职务进行公示，公示期不少于10天[71] - 公司应在股东会审议本激励计划前5日披露董事会薪酬与考核委员会对激励名单的核查意见及公示情况说明[71] - 股权激励计划经股东会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象限制性股票并完成公告、登记，否则计划终止实施，3个月内不得再次审议[75] 其他 - 公司本届董事会由9名董事构成，现任高级管理人员共7人[4] - 公司注册资本为人民币9,570.0121万元[3] - 资本公积转增股本等情况时，有相应的限制性股票数量及回购价格调整公式[58][59][60][63][64][65] - 公司终止实施激励计划，自决议公告之日起3个月内不再审议和披露股权激励计划草案[79,80] - 公司若最近一个会计年度财务报告被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，激励计划终止，未解除限售股票回购注销[89,90] - 公司控制权变更或出现合并、分立情形，激励计划正常实施[91] - 激励对象出现特定负面情形，失去参与资格，未解除限售股票回购注销[92,94] - 激励对象因不同原因离职或身故，有不同的限制性股票处理方式[93][94][95][97] - 公司具有对激励计划的解释和执行权，可对未达解除限售条件的激励对象回购注销股票[81] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供贷款及财务资助[82] - 公司与激励对象因激励计划或协议发生争议，应先协商沟通，60日内未解决，任何一方有权向公司所在地有管辖权法院诉讼解决[99] - 上网公告附件包含激励计划草案及实施考核管理办法[100] - 公告日期为2025年6月24日[100]