股票期权授予 - 2025年6月20日向45名激励对象授予700.00万份股票期权，行权价19.07元/股[3][4][23] - 授予数量占公司股本总额17,248.00万股的4.0584%[5] - 激励计划有效期最长不超过48个月，等待期为12、24、36个月[6][8] 业绩目标 - 2025 - 2027年为考核年度，每年考核一次[15] - 2025年营收目标值43,766万元、触发值41,682万元，净利润目标值5,324万元、触发值5,071万元[16] - 2026年营收目标值47,744万元、触发值45,471万元，净利润目标值5,808万元、触发值5,532万元[16] - 2027年营收目标值51,723万元、触发值49,260万元，净利润目标值6,292万元、触发值5,993万元[16] 行权比例 - 公司层面可行权比例最高100%，最低0%[17] - 个人层面优秀100%、良好80%、合格60%、不合格0%[19] 费用摊销 - 授予700.00万份股票期权需摊销总费用1762.40万元[30] - 2025 - 2028年预计摊销费用分别为564.77、761.31、338.26、98.06万元[30] 合规情况 - 监事会同意授予，激励对象主体资格合法有效[33] - 律师事务所认为调整及授予符合规定，不损害股东利益[35]