委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名是独立董事[4] 委员会任期 - 任期与董事会一致，届满连选可连任[7] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策[7] - 董事会可否决损害股东利益的薪酬计划[10] 会议规则 - 提前三天通知，一致同意可豁免[9] - 三分之二以上委员出席，过半数通过决议[11] 其他规定 - 会议记录保存不少于十年[20] - 有利害关系委员需回避表决[12] - 工作细则自董事会决议通过施行[14]