规则制定 - 公司于2025年6月制定董事会薪酬与考核委员会工作规则[2] - 工作规则制定和修改经董事会审议通过后生效实施[18] 委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占比二分之一以上[6] - 召集人应由独立董事委员担任[5] - 委员任期与董事任期一致，届满连选可连任[7] 会议要求 - 会议召开前三日通知全体委员并提供资料[12] - 需三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须经全体委员过半数通过[12] - 会议记录保存期限不少于十年[13] 主要职责 - 制定董事和高管考核标准与薪酬方案等[4][9]