人员任职 - 兼任高管的董事及职工代表董事不超董事总数二分之一[4] - 高管候选人近36个月受处罚等情况需披露信息[4] - 总经理每届任期三年可连聘连任[5] - 公司经理人员不得在关联企业任非董事职务[7] 总经理职责 - 对董事会负责，维护公司财产权[10] - 主持生产经营，组织实施年度计划[10] - 日常经营事项由总经理决策[12] - 拟定涉职工利益问题需听工会和职代会意见[12] 人员保密 - 总经理、副总经理辞职后对商业秘密保密义务仍有效[13] 会议安排 - 总经理办公会原则上每月一次，特定情况3日内召开[16] - 会议通知一般提前2日，重大事项提前3日送书面材料[16] 报告义务 - 总经理定期向董事会报告工作，闭会向董事长报日常工作[21] - 按要求向董事会报告重大合同并保证真实性[23] - 定期向董事报送合并资产负债表等报表[23] 绩效与薪酬 - 总经理绩效评价由董事会负责组织并制定方案[25] - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[25] 制度生效 - 本制度经董事会审议通过后于2025年6月25日生效实施[27][28]