适用人员 - 制度适用于公司章程规定的董事、高级管理人员[5] 薪酬审议 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[7] 薪酬制定与发放 - 董事会薪酬与考核委员会初步制定薪酬标准与方案并考核监督[7] - 独立董事津贴按月发放，其他人员按公司薪酬管理办法确定[11] 薪酬结构与调整 - 高级管理人员薪酬结构为基本工资 + 奖金[13] - 薪酬调整依据包括地区和行业薪资增幅、公司盈利状况等[19] 制度生效 - 制度自股东会审议通过之日起生效并实施[20]