制度内容 - 制度于2025年6月修订[2] - 适用范围为公司董事、高管等相关人员[3] 差错处理 - 年报重大差错含财务报告重大会计差错等情形[4] - 年度财务报告重大差错更正需聘有资格会计师事务所审计[6] 责任认定 - 季度、半年度报告差错认定和追责参照本制度执行[6] 执行与承担 - 董事会办公室是责任追究执行部门[10] - 责任承担形式包括责令检讨、通报批评等[12] 处理情形 - 情节恶劣等情形应从重或加重处理[13] - 阻止不良后果等情形应从轻、减轻或免于处理[13] 生效条件 - 制度经董事会审议通过后生效实施[15]