制度相关 - 制度于2025年6月24日经第四届董事会第十一次会议审议通过，无需提交股东会审议[2] - 本工作细则自董事会决议通过之日起生效并实施，由公司董事会负责解释[24] 人员任职 - 总经理每届任期三年，连聘可连任，董事可兼任[9][7] - 有8种情形之一者不得担任公司总经理[6] - 副总经理、财务负责人由总经理提名，董事会聘任；董事会秘书由董事长提名，董事会聘任[7][13] 会议安排 - 总经理办公会议定期会议每季度召开一次，工作人员需提前两个工作日通知应参会人员[17] - 总经理应在3个工作日内召开临时总经理办公会的情形包括总经理认为必要时和董事提议时[19] 职责职权 - 总经理负责主持生产经营管理工作等多项职权，每年向董事会作一次年度工作报告[9][21] - 副总经理协助总经理工作，在主管工作范围内有人员任免建议权等多项职权[14] - 财务负责人全面负责日常财务工作，组织拟定年度利润计划等多项职权[14] 报告要求 - 发生生产经营重大异常等情况时总经理应及时向董事会或董事长报告[21]