薪酬与考核委员会构成 - 由三名董事组成，两名独立非执行董事占多数[7] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[7] - 任期与董事会一致，届满可连选连任[8] 委员会职责 - 制定薪酬计划或方案，审查履职并考评[10] - 确保董事不参与厘定自己薪酬[11] 薪酬审批流程 - 董事薪酬计划经董事会同意，股东大会审议[13] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[13] 工作小组 - 组长为行政部负责人，设在行政部[8] - 负责提供财务和经营资料[15] 会议相关 - 每年至少开一次会，临时提前2天通知[18] - 三分之二以上委员出席，过半票数通过决议[18] - 表决方式多样，秘书和人力负责人列席[18] - 记录由秘书保存，议案结果报董事会[19] 细则生效 - 自董事会决议通过且H股挂牌生效[21]