委员会构成与会议 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 例会每年至少召开一次，提前三天通知全体委员[12] - 会议须三分之二以上成员出席，决议经全体委员过半数通过[12] 档案管理 - 会议记录等档案由证券部保存，期限不少于10年[14] 职责与流程 - 制定绩效评价体系、薪酬政策及奖惩激励措施[7] - 审查非独立董事及高管履职并进行年度绩效考评[7] - 按标准程序对非独立董事及高管进行绩效评价[9] - 根据评价结果和政策提报酬数额和奖励方式报董事会[10] 资料提供与报告提交 - 董事会秘书提供公司主要财务指标等资料[9] - 非独立董事及高管提交述职和自我评价报告[9]