珠海博杰电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 珠海博杰电子股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公 司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司（含子公司、下同）高级 管理人员、中层管理人员及核心技术骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利 益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保 障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司制定了《珠海博杰电子 股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划" 或"《激励计划（草案）》"）。 为保证本激励计划的顺利进行，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称 "《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）《上 市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《深圳证券交易所上 市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称"《自律监管指南第 1 号》"）等有关法律、行政法规和规范性文件以及《珠海博杰电子股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）等的规定，并结合公司的实际情况，特制 定本办法。 一、考核目的 制定本办法的目的是进一步 ...