激励计划基本信息 - 拟授予180.00万股限制性股票，约占公告时公司股本总额15,850.27万股的1.14%[6][29] - 授予限制性股票的激励对象总人数为185人[7][22] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7][32] - 限制性股票授予价格为16.50元/股[7][41] 激励对象获授情况 - 陈龙获授限制性股票5.2万股，占授予总数2.89%，占目前股本总额0.03%[30] - 刘晓勇获授限制性股票2.5万股，占授予总数1.39%，占目前股本总额0.02%[30] - 张彩虹获授限制性股票3万股，占授予总数1.67%，占目前股本总额0.02%[30] - 黄璨获授限制性股票3万股，占授予总数1.67%，占目前股本总额0.02%[30] - 中层管理人员、核心技术骨干（181人）获授限制性股票166.3万股，占授予总数92.39%，占目前股本总额1.05%[31] 授予与解除限售条件 - 授予需在股东大会审议通过后60日内完成相关程序，否则终止[33] - 限制性股票限售期为授予登记完成之日起12、24、36个月[35] - 第一个解除限售期比例为40%，时间为授予登记完成12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日[36][38] - 第二个解除限售期比例为30%，时间为授予登记完成24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日[38] - 第三个解除限售期比例为30%，时间为授予登记完成36个月后首个交易日至48个月内最后一个交易日[38] - 解除限售需满足公司层面业绩考核要求，考核年度为2025、2026、2027年度[45][47] 业绩考核目标 - 2025年公司归属于上市公司股东的净利润不低于1亿元，2026年不低于1.15亿元[48] 个人绩效考核 - 个人绩效考核结果为A时，个人层面解除限售比例为100%；为B+时，比例为90%；为C、D时，比例为0%[49] 股份数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况，调整后限制性股票数量Q＝Q0×（1＋n）[53][72] - 配股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[53][72] - 缩股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×n[53][72] - 资本公积转增股本等情况，调整后授予价格P＝P0÷（1＋n）[54] - 配股时，调整后授予价格P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）][55] - 缩股时，调整后授予价格P＝P0÷n[55] - 派息时，调整后授予价格P＝P0 - V，且P须大于1[55] 费用摊销 - 假设授予日在2025年7月，授予180万份限制性股票，需摊销总费用2957.4万元，2025 - 2028年分别摊销961.16万元、1330.83万元、517.55万元、147.87万元[61] 特殊情形处理 - 公司出现特定情形，激励计划终止实施，已获授未解除限售的限制性股票由公司按授予价格回购注销[63] - 激励对象出现特定情形，失去参与资格，已获授未解除限售股票由公司按授予价格回购注销[66] 其他规定 - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[39] - 公司股东大会授权董事会调整限制性股票回购价格和数量，调整后及时公告[75] - 激励计划在股东大会审议通过后生效，由董事会负责解释[79]