财务审计 - 公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 公司最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] 利润分配 - 上市后最近36个月内公司未出现未按规定进行利润分配情形[1] 股权激励对象 - 激励对象未包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东等相关人员[1] - 激励对象为董事、高管的，草案已列明其信息[1] - 激励对象确定符合相关规定[4] 股权激励规模 - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额10%[1] - 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划累计获授股票未超公司股本总额1%[1] 股权激励条件 - 激励对象为董事、高管的，设立绩效考核指标作为行使权益条件[2] 股权激励期限 - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超过10年[2] 限制性股票 - 绩效考核各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额的50%[29] - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[27] - 每期解除限售时限不少于12个月[28] 相关程序 - 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定[2] - 薪酬与考核委员会就股权激励计划发表意见[34] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书并发表专业意见[35] 其他 - 公司按要求履行信息披露义务[4] - 公司未为激励对象提供财务资助[4] - 股权激励计划不存在损害公司及股东利益和违法情形[4] - 填写情况时间为2025年6月27日[4]