激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[2][3] - 激励对象主体资格合法有效[3][4] 激励计划内容规定 - 激励计划未包括特定人员[4] - 激励计划制定、审议流程和内容符合规定[4] 激励计划相关安排 - 公司无向激励对象提供财务资助计划[4] - 实施激励计划有助于实现目标[5] - 董事会提名与薪酬委员会同意实施计划[5]